Кадровые услуги для предприятий

Далеко не все компании имеют в своей структуре отдел кадров. Кому то это не нужно, из-за небольшого штата сотрудников, а кто-то не может себе это позволить. Ведь полноценный отдел кадров - это квалифицированные специалисты в области управления персоналом. А содержание их в штате организации - дело затратное. К тому же, очень часто, руководители считают кадровый учёт не столь значимым для ведения бизнеса, тем самым допускают потенциальную возможность возникновения в дальнейшем споров с налоговой инспекцией, трудовой комиссией и т.д. А это зачастую оборачивается штрафами для компании.

Но есть приемлемый выход - кадровый аутсорсинг, т.е. передать нам, как специализированному агентству, ведения кадрового производства. Специаоисты нашей компании работают с различными проектами наших клиентов и имеют разносторонний опыт. К тому же взгляд со стороны, специалиста не заинтересованного, очень полезен и способен оценить действительную ситуацию, в которой находится компания. Мы оказываем весь спектр кадровых услуг для клиентов. Работаем как по системе абонентского кадрового обслуживания, так оказываем и разовые услуги. Мы проведём для вас качественный и полный аудит кадрового учёта, при необходимости - восстановим.

Заключая договор на аутсорсинговые услуги, вы сокращаете свои издержки, оптимизируя бизнес-процесс. Ведь отказываясь от собственной кадровой службы и передавая функции кадрового менеджмента специализирующейся организации вы:

  • экономите на заработной плате сотрудников (перестаёте платить за рабочее время, а не за сделанную работу);
  • экономите на организации и содержании рабочих мест;
  • экономите на налогах, оплате больничных листов и отпусков.

Переходя на кадровое абонентское обслуживание, у вас появляется возможность получения консультаций по кадровым вопросам и по вопросам трудового законодательства. К тому же вы избавляете себя от решения лишних вопросов со стороны контролирующих органов, т.к. это ложится на плечи наших специалистов. А вы сможете акцентировать собственное внимание на решении более важных, стратегических задач полноценно сосредоточиться на своей основной деятельности.